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丛含霖/文 【风险】 2015年，甲公司拟转型，故与大部分员工协商解除劳动合同。张三系在甲公司工作近十年的高管，故双方对解除劳动关系达成一致，同时商定由甲公司向张三支付100万元作为补偿。2015年10月，张三与甲公司签订解除劳动合同协议，甲公司直接安排财务向张三支付人民币100万元。 &

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