案情：某公司欲招聘一位外籍员工，该外籍员工认为：其作为外籍人士且工资、薪金较高，其应当就工资、薪金所得自行申报缴纳个人所得税，无须公司代扣代缴；公司则认为：若其自行申报缴纳个人所得税，公司就不存在代扣代缴义务了。
分析：
根据《中华人民共和国个人所得税法》及实施条例、《个人所得税代扣代缴暂行办法》规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位为扣缴义务人。扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款。只要个人从中国境内单位取得所得，支付该该等所得的单位即应依法履行个人所得税的扣缴义务，而无论该个人是中国居民还是外籍人士。对此,《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》亦有明文规定。
事实上，根据《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业对境外企业支付其雇员的工资薪金代扣代缴个人所得税问题的通知》（国税发[1999]241号）第一条和第二条之规定，外籍员工在中国境内任职期间，非但其由境内企业支付的工资、薪金所得，应由支付该所得的企业履行扣缴义务；即使其部分工资、薪金由境外关联企业支付，该部分境外支付的工资、薪金所得，仍应由境内企业，据实汇集申报有关资料，负责代扣代缴个人所得税。
因此，无论外籍员工是否需要依法自行申报纳税，支付该外籍员工工资、薪金所得的公司都勿忘代扣代缴个人所得税，否则将面临遭受行政处罚的风险。
