案情简介： 某企业在对合同进行审核时，发现有业务员收取货款未交给企业财务现象，金额数十万。企业在向业务员问询情况后，再也联系不上该业务员，企业该如何处理？ 案件分析： 遇上这种情况，企业通常会想到向公安机关报案，但在向公安报案之前应做好以下工作：  

案情： 甲上市公司聘请某自然人A担任其独立董事，并向其支付董事费并按照“工资、薪金”代扣代缴个人所得税。 分析： 《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（证监发[2001]102号）明确，上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。在上市公司或

公司辞退一名员工，向其支付解除劳动合同的补偿金9000元（两个月工资），对于该员工的补偿金收入是否需要扣缴个人所得税，如何计算？ 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号），个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金

案情介绍： 王某于2004年10月到青岛一家A公司工作，担任A公司经理。2008年11月由于王某在工作期间有诸多严重违反A公司的《员工手册》。经A公司研究决定，与其解除劳动关系并于2008年11月25日向王某送达了辞退通知书。11月30日A公司委托律师向王某的代理律师发送了律师信函，明确阐明了A公司与王

案情介绍： A集团在甲市设立B公司（税率25%），B公司在乙市设立C公司（税率15%）。A集团要求B公司将大部分业务转移至C公司。B公司派遣人员至C公司场所以C公司名义经营业务。 律师分析： 一、企业间存在关联关系不必然导致税收风险 鉴于B公司在乙市投资设立C公司，根据《企业所得税

反不正当竞争法第10条规定，本条所称的商业秘密是指：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 一、法律对商业秘密的要求 1.不为公众所知悉的信息。虽从公众领域得知的信息，但自己通过劳动得知了特殊需要，如客户信息和需求等应为商业秘密。 “最高人民法院关于审理不正当竞争民事

背景：某公司招聘吴先生为销售经理并签订了两年的劳动合同。根据公司的规章制度，程先生适用不定时工时制。双方的劳动合同也约定程先生适用不定时工时制。然该公司并未将其不定时工时制报送当地劳动行政部门审批。后程先生提出辞职，并要求公司发放加班工资；公司则认为程先生适用的是不定时工作制，不存在加班费问题。 分析：不定时工作制是指企业因

案情简介： A为一家设备维护、清洁公司，B为A员工。2011年3--7月间，B找来C等数人（以下简称“C”）进行A公司的对外设备清洗工作，C每个月工作时间不等，A公司按C的出勤天数制作工资表计算工资，B统一代领后发放。C进行清洗工作时，穿着A公司的工作服、佩戴A公司的工作标牌，工作时间内受A公司的指示、安排。双方之间未签订过劳动或劳务合同，

背景： A公司是新加坡企业，其与境内B公司签订服务协议，约定由A公司向B公司提供服务，B公司直接向A公司支付服务费，而A公司同时与境内劳务公司C公司签订协议，约定C公司根据A公司要求招募工程师并签订劳动合同，该等工程师根据A公司指示，长期（超过一年）固定为B公司提供服务，A公司则向C公司支付工程师薪资及管理费。 分析： 根据《中华人民共

案情介绍： A公司注册地在B市,负责某高速(贯穿B\C\D三市)的通行费收取工作,一般情况下,A公司的高管应该在B市申报个人所得税,因A公司高管均为D市户口,同时A公司在D市设立了一家分公司,故，A公司想在D市税务局为高管申报代扣代缴工资薪金的个人所得税。 B市税务局认为：A公司注册地在B市，多年一直在B市代扣代缴个税，且A公司高管依然在